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旅社客房任职员薪资构成

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旅社客房任职员薪资构成

  核算方法一:设定基本工资,要求客房服务员每班完成多少工作,核定基本工资,比如说早班十二间房,中班二层楼等等。在额定工作量基础上,超额工作,给予提成。比如超额做房一间,6元一间。如当天早班房态较好,A服务员做房十五间,当日提成就有18元。以此类推,月底统计一月提成量。

  以上方法,我都试过,效果极佳,员工积极性高。但容易出现求量不求质的现象,需要有非常严谨的质量控制体系,及执行力较强的领班主管,方能起到最佳效果。

旅社客房任职员薪资构成

旅社客房任职员薪资构成

  按照酒店平均房价200元,总计85间房,入住率在60%就可以能够达到保本基数;故85间*60%*30天*200元=306000元为每月的基本保本点。

  在这个基数上面每增长1000元,业绩工资增加10元,每下降1000元,业绩工资下降5元。

  1、记录布草使用情况,热爱本职工作,敬业,爱业,自觉遵守本店的各项规章制度。

  3、及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况,并与前厅校对报表、房状。

  4、协助客人入住,当班员工应在楼梯口迎候客人,引领进房,简介房内设施(热水、空调、网线、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁),对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。

  6、负责工作钥匙的收发、保管,做好钥匙领用记录,严格执行借出和归还制度。

  7、了解客情,当班期间不定期楼面巡查,注意门、锁、会客情况,做好巡查记录。

  8、随时做好楼面(走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等)的公共卫生,保持楼层整洁;

  9、做好设备报修工作。服务员首先到现场了解损坏情况,后报修。维修人员进入客房修理应有服务员在场。

  10、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法,并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。

  11、每天对辖区范围内的设备运转、电源开关、照明工具、地毯使用、墙壁清洁等情况进行了解,发现异常及时申报维护和修理。

  13、工作人员夜间不得私自留宿他人,使用客房,发现者按挂牌价扣罚,并调离岗位。

  16、爱惜部门的公共财产,力行节约,按质按量的完成交办的各项事宜。努力学习业务知识,不断提高服务技能及服务水平。

旅社客房任职员薪资构成

  展开全部有不少酒店客房服务员(清洁客房)的薪资是采用计件制,按做客房的间数算,多劳多得,做得多的每月收入有两千多元。但是,计件的标准是不统一的。比较而言,外资酒店的标准高些。比如做一间走客房,有的是10元以上的计件标准,有的是5—7元左右。

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